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福建恒隆塑膠工業(yè)有限公司

人力行政經(jīng)理

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蘇經(jīng)理

招聘?今日活躍 IP屬地：福建

薪資： ￥8000-10000元/月

福利：

五險
包吃
包住
單休
加班補助
班車接送

要求： 大專 | 5年 | 語言不限 | 30歲到45歲

地址： 漳州市-龍海區(qū)（福建省漳州臺商投資區(qū)角美鎮(zhèn)龍池工業(yè)園龍昆路）導(dǎo)航

人數(shù)： 招聘1人

時間： 08:00-17:30|6天/周

電話：企業(yè)未公開，請通過597直聘投遞簡歷

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職位動態(tài)

低于20% 簡歷回復(fù)率

暫未回復(fù) 簡歷平均回復(fù)時長

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公司簡介

公司概況：
福建恒隆塑膠工業(yè)有限公司創(chuàng)建于1997年10月，投資總額達(dá)7000多萬元，廠房面積30000平方米，產(chǎn)品95%出口，遠(yuǎn)銷世界各地。
我們是一家專業(yè)的塑膠制品生產(chǎn)公司，擁有完整的生產(chǎn)體系，有專業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊，專業(yè)的模具設(shè)計團(tuán)隊，有自己的高精密模具廠，有全自動化生產(chǎn)的注塑車間，擁有多條流水線的組裝廠。
模具廠擁有高速CNC機(jī)臺，火花機(jī)，銑床，磨床等設(shè)備，為客戶提供專業(yè)的模具設(shè)計和制造，我們在IML薄壁食品容器所用的高速模具制造技術(shù)領(lǐng)域是國內(nèi)數(shù)一數(shù)二，領(lǐng)先于同行業(yè)。
我司是中國領(lǐng)先的薄壁食品容器模內(nèi)貼標(biāo)（IML）注塑的生產(chǎn)企業(yè)，擁有“Honokage”這個食品包裝容器的國際品牌。公司擁有3個食品包裝容器無塵生產(chǎn)車間，車間內(nèi)有幾十臺高速注塑機(jī)，全自動化注塑生產(chǎn)線。
公司集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)。擁有55項發(fā)明及實用新型專利。公司的研發(fā)及制造能力獲得Coca Cola，Raid，Bugaboo，Dorel、沃爾瑪、雀巢，億滋，蘭特黎斯等國際食品行業(yè)排行前列的客戶的一致贊同和認(rèn)可。先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、福建省工業(yè)龍頭企業(yè)、漳州市企業(yè)技術(shù)中心，福建省科技小巨人企業(yè)、福建省“專精特新”中小企業(yè)等榮譽稱號。
公司通過了ISO9001/14001,BRC,QS,BSCI,SEDEX、FDA、等國際認(rèn)證。同時擁有如此多國際認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，業(yè)界少有。
公司官網(wǎng)：http://www.honokage.com

3、薪資待遇

依各崗位核計本薪,并視個人表現(xiàn)及公司效益核發(fā)獎金，國際業(yè)務(wù)薪資按底薪+營業(yè)額提成。

4、員工福利
　　
a、職工可享有五險、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假、年終雙薪、績效獎金、加班補貼、高溫補貼、滿勤獎等；
b、免費住宿（有裝空調(diào)、熱水器等，職員兩人一間，員工三人一間）、提供食堂及餐貼；
c、公司定期舉辦慶生會發(fā)放生日禮物、外部拓展及培訓(xùn)等福利；
d、根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷制定淡季旅游、春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日發(fā)放禮金/福利禮品?！　?

5、工作地點

福建省漳州臺商投資區(qū)角美鎮(zhèn)龍池工業(yè)園龍昆路9號歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊。
★面試乘車指南
　　 ※途經(jīng)站點：海滄房產(chǎn)站/海滄農(nóng)場/青礁/白礁/保生路口/白礁慈濟(jì)祖宮
　　 ※途經(jīng)公交：709/853/832/827/漳廈專線
　　 1、乘坐709、853、827、漳廈專線，下車【保生路口站】→換乘摩的（5元）→ 恒隆
2、乘坐832 下車【白礁慈濟(jì)祖宮】→往龍昆路西走500米盛雅萊這條路走到底→ 恒隆

崗位使命：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立與完善人力資源管理體系，組織開展人力體系建設(shè)、人力資源規(guī)劃、招聘配置管理、培訓(xùn)發(fā)展管理、績效考核管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、法務(wù)管理、環(huán)/工安管理、成本管控及部門管理，為公司運營發(fā)展提供人力資源支持。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和人事政策，建立、健全和優(yōu)化人力資源管理體系，并落實宣導(dǎo)、培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行；
2、依據(jù)法律法規(guī)及相關(guān)政策，申請政府補貼，專利申請及跟蹤申請?zhí)幚恚?
3、開展人才選用、工作任務(wù)調(diào)配、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、激勵，采取措施留住關(guān)鍵人才，不斷完善人才隊伍建設(shè)；
4、定期梳理并完善內(nèi)部各項制度和工作流程，定期統(tǒng)計分析部門費用，制定費用計劃及控制實施；
5、落實部門各類工作的信息匯總及報送工作，為公司工作組織開展提供指導(dǎo)與依據(jù)；
6、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定部門年度、月度工作計劃，監(jiān)督、檢查計劃的執(zhí)行，總結(jié)統(tǒng)計計劃執(zhí)行結(jié)果，保證部門工作的有序開展；
7、依照公司要求，制定部門6S管理管理要求，并組織開展實施，確保達(dá)成公司6S管理目標(biāo)。
8、開展部門日常行政管理事務(wù)，協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，實現(xiàn)良好的部門協(xié)作關(guān)系。
9、協(xié)助人權(quán)、環(huán)境、質(zhì)量、BRCGS、QS及供應(yīng)鏈驗廠等體系的建立，執(zhí)行年度驗廠工作，執(zhí)行不符合項的改進(jìn)與完善；
10、上級交辦的其它臨時性工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，具有三年以上行政人事管理工作經(jīng)驗。
2、良好的文字表達(dá)能力，熟悉工廠的后勤行政事務(wù)管理；
3、能夠不斷修訂完善公司薪資、員工福利、日常管理制度、各級崗位職責(zé)說明及員工績效管理制度
4、熟悉國家法律政策及勞動法規(guī)；
5、有良好的規(guī)劃判斷能力及溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力、責(zé)任心強、忠誠度高；
6、熟悉HR六大模塊，有驗廠經(jīng)驗者優(yōu)先。