根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，中央軍委國防動(dòng)員部《關(guān)于加強(qiáng)民兵軍事訓(xùn)練基地規(guī)劃使用管理的通知》，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》及《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》等規(guī)定和要求，為充實(shí)管理服務(wù)力量，現(xiàn)將2024年宿州市埇橋區(qū)民兵軍事訓(xùn)練基地管理服務(wù)中心招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則

二、招聘計(jì)劃

2024年宿州市埇橋區(qū)民兵軍事訓(xùn)練基地管理服務(wù)中心公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員1名，招聘公告及相關(guān)信息于2024年11月13日起在宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為服役時(shí)間滿8年以上，且在部隊(duì)建制連隊(duì)擔(dān)任指揮班長2年以上的退役軍人，還須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)中共黨員;

(四)國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

(五)年齡在45周歲以下(1978年11月1日后出生);

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)招聘崗位所需的相關(guān)條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2024年11月18日9:00至11月22日16:00.逾期不再補(bǔ)報(bào)。

(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)考人員登錄宿州市埇橋區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://szyq.pzhl.net/index.php)報(bào)名時(shí)，簽署“誠信承諾書”，填寫《宿州市埇橋區(qū)民兵軍事訓(xùn)練基地管理服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證件進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

(三)報(bào)名確認(rèn)

報(bào)考人員報(bào)名后，11月23日16：00前可隨時(shí)登錄宿州市埇橋區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。尚未審查或未通過審查的，在11月23日16：00前可以修改報(bào)名信息。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

五、統(tǒng)一筆試

2024年宿州市埇橋區(qū)民兵軍事訓(xùn)練基地管理服務(wù)中心公開招聘工作人員筆試科目考《綜合知識(shí)》，主要測試政治、經(jīng)濟(jì)、人文、法律、軍事常識(shí)等知識(shí)(其中軍事常識(shí)占比60%)，滿分為120分。

考試時(shí)間為2024年12月7日(星期六)，上午9:00—11:00.

報(bào)考人員可于12月5日至12月6日從宿州市埇橋區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在宿州市埇橋區(qū)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后(具體時(shí)間另行通知)，報(bào)考人員可登錄宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)，查詢本人筆試成績。成績公布后一個(gè)星期內(nèi)，報(bào)考人員可登錄宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)，查詢崗位成績排名情況。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。

六、資格復(fù)審

按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按5:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、士官退出現(xiàn)役登記表、班長任職命令(任職報(bào)告表)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料原件及復(fù)印件(無法提供原件的提供單位蓋章復(fù)印件)。

其中，2024年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

資格復(fù)審合格的人員領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試為“四會(huì)”教學(xué)，從隊(duì)列、手榴彈投擲、戰(zhàn)術(shù)基礎(chǔ)動(dòng)作、防護(hù)、衛(wèi)生和救護(hù)等五個(gè)通用科目中隨機(jī)抽取一個(gè)科目，提前五天在埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)公布，滿分100分。專業(yè)測試現(xiàn)場教學(xué)并提供教案，具體方案另行通知。

八、成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

報(bào)考人員考試最終成績按筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%合成確定。

計(jì)算公式：最終成績=筆試成績/1.2×0.4+專業(yè)測試×0.6.

上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。如最終成績相同，以“四會(huì)”教學(xué)得分高者優(yōu)先;若考生各項(xiàng)成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

九、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)，招聘單位具體組織實(shí)施。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送宿州市埇橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在簽約聘用時(shí)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、有關(guān)事宜

(一)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定全程監(jiān)督招聘工作。對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

(二)資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程，對(duì)違反考試紀(jì)律、弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

(三)宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)是發(fā)布2024年埇橋區(qū)民兵軍事訓(xùn)練基地管理服務(wù)中心公開招聘工作相關(guān)信息的唯一渠道。有關(guān)資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(五)本公告由宿州市埇橋區(qū)人武部負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0557-3337255(區(qū)人武部政治工作科)

0557-3035770(區(qū)人社局事業(yè)股)

考務(wù)咨詢電話：0557-3022940(區(qū)人事考試中心)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-3024541(中共宿州市埇橋區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì))

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2024年宿州市埇橋區(qū)民兵軍事訓(xùn)練基地管理服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位表.xls

宿州市埇橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年11月13日

原標(biāo)題：2024年宿州市埇橋區(qū)民兵軍事訓(xùn)練基地管理服務(wù)中心公開招聘工作人員公告

文章來源：https://www.szyq.gov.cn/zx/gsgg/161801731.html