亚洲欧洲自拍另类校园,欧美日本一区亚洲欧美一区,色综合久久综合中文小说,国产精品亚洲国产三区,久久亚洲综合色,99热国产这里只有精品9九,国产美女久久精品香蕉69

一、企業(yè)簡(jiǎn)介
廈門市維全裝飾材料有限公司成立于1988年，經(jīng)過逾29年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，現(xiàn)經(jīng)營(yíng)品牌代理、自主品牌，擁有近3000多平方米的營(yíng)業(yè)展廳以及6000多平方米的物流倉庫。我們公司主要經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品有：“兔寶寶板材”、“兔寶寶衣柜”、“維全板材”“可耐福”。為滿足客戶更多個(gè)性要求，經(jīng)營(yíng)木門、衣柜，櫥柜、推出兔寶寶全屋定制，量身打造，滿足客戶個(gè)性化需求。維全公司經(jīng)歷近30年的發(fā)展，樹立了卓越的品牌形象，在廈門市擁有近20家加盟店，5家直營(yíng)店。其中直營(yíng)店設(shè)立的分布點(diǎn)為：維全總店 （嘉隆建材城二期）、集美喜盈門、同安兔寶寶、五緣灣紅星美凱龍、寶象紅星美凱龍；2014年強(qiáng)勢(shì)推出維全自有品牌：維全板材，正式實(shí)施自有品牌的營(yíng)銷戰(zhàn)略。2017年三維家3D軟件導(dǎo)入學(xué)習(xí)運(yùn)用，提供更專業(yè)服務(wù)，提高客戶滿意度；辦公系統(tǒng)再次升級(jí)，規(guī)范了企業(yè)的管理，提高及簡(jiǎn)化辦公效率。
維全公司歷年來以夯實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范管理，誠信服務(wù)為發(fā)展基石，未來，將以五年開百家分店繼續(xù)砥礪前行。維全公司在信息系統(tǒng)化管理中一直走在建材行業(yè)的前列，先進(jìn)的管理理念和良好的企業(yè)形象吸引了大量?jī)?yōu)秀人才的進(jìn)駐，目前公司已逐步推行單店員工股份制、衣柜項(xiàng)目股份制、股權(quán)分紅等一系列福利改革政策。良性的企業(yè)發(fā)展與眾多優(yōu)秀人才的引進(jìn)，未來維全公司的發(fā)展之路將向更加踏實(shí)穩(wěn)固前進(jìn)。
維全公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以完全滿足家居和工程裝飾的材料需求為根本，多年來公司始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一，客戶至上”的服務(wù)理念，誠信服務(wù)，塑造鷺島知名品牌。維全對(duì)本土建材市場(chǎng)的發(fā)展進(jìn)行了積極開發(fā)及助推，形成了獨(dú)有的維全發(fā)展特色。以雄厚的實(shí)力、強(qiáng)大的規(guī)模、優(yōu)良的品質(zhì)及服務(wù)優(yōu)勢(shì)，連續(xù)多年在廈門本土同行業(yè)中創(chuàng)造了銷售奇跡，成為廈門及周邊市場(chǎng)中最具品牌影響力的裝飾建材銷售龍頭企業(yè)，今后維全將繼續(xù)不忘初心，砥礪前行，以良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)沖出福建，邁向全國。

二、公司愿景
成為建材行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)
三、公司核心價(jià)值觀
誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)
四、公司榮譽(yù)
2011年度家居標(biāo)桿品牌
2011建材行業(yè)三甲品牌
廈門建筑裝飾行業(yè)優(yōu)秀營(yíng)銷品牌
中國建筑裝飾協(xié)會(huì)優(yōu)秀企業(yè)
廈門建筑裝飾材料優(yōu)秀企業(yè)
12315消費(fèi)維權(quán)服務(wù)站
2005－2014年誠信單位

五、人力資源政策
公司于2003年在同行業(yè)中率先引進(jìn)科學(xué)化管理體制，建立清晰、系統(tǒng)化管理架構(gòu)，為員工創(chuàng)建多元化學(xué)習(xí)平臺(tái)，并造就不少優(yōu)秀管理人才與業(yè)務(wù)骨干。同時(shí)為配合公司五年規(guī)劃開100家分店的發(fā)展目標(biāo)，于2011年在全國知名培訓(xùn)咨詢旗艦企業(yè)（聚成股份）的指導(dǎo)下成立維全商學(xué)院。2014年成立華企網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院，致力于提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力、培養(yǎng)行業(yè)尖端人才、改變行業(yè)傳統(tǒng)做法，致力于為員工的長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展及綜合能力的提升而努力，并最終為廣大客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平。
1、完善且有競(jìng)爭(zhēng)力的工資和福利體系
1）員工薪資由固定工資（基本工資+延時(shí)工資+崗位工資+職務(wù)補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+餐費(fèi)補(bǔ)貼）+浮動(dòng)工資（滿勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、產(chǎn)品抽成、績(jī)效獎(jiǎng)、年底分紅）組成，另業(yè)務(wù)人員每月業(yè)績(jī)完成有額外獎(jiǎng)勵(lì)。
2）、公司的福利包括：
●人性化考勤：彈性工作時(shí)間上午 8:30-12:00，下午 13:30 - 17:30，大小周、8H小時(shí)工作制,按照國家規(guī)定實(shí)行假期制度；
●帶薪假期：每半年優(yōu)秀員工可帶薪國、省內(nèi)外旅游；依法定的節(jié)假日放假、帶薪（陪）產(chǎn)假、婚假、喪假、病假、帶薪年假。
●五險(xiǎn)一金：按國家規(guī)定為每個(gè)員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，繳納公積金；
●補(bǔ)貼禮金：年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)、話費(fèi)補(bǔ)貼，工齡工資，五一、端午、中秋、國慶節(jié)日禮金，結(jié)婚禮金，生育禮金。。。。。應(yīng)有盡有；
●情懷關(guān)懷：節(jié)日禮品、生日禮金、困難職工補(bǔ)助金、下午茶、每年公司組織2次旅游活動(dòng)，全年規(guī)劃有港澳游，溫馨的辦公環(huán)境，“家”文化的經(jīng)營(yíng)理念；
●文化活動(dòng)：?jiǎn)T工讀書角、公益活動(dòng)、戶外拓展、企業(yè)文化培訓(xùn)、省內(nèi)外旅游、中秋博餅、尾牙宴 等。
2、提供多元化培訓(xùn)，為員工的職業(yè)生涯提供廣闊舞臺(tái)，良好的晉升機(jī)制及內(nèi)部競(jìng)聘；
1）培訓(xùn)及成長(zhǎng)機(jī)會(huì): 2012年初封閉式兩天一夜內(nèi)訓(xùn)、全員野山谷踏青；2013年公司全員海滄雷公山拓展培訓(xùn)；2014年集美雙龍?zhí)短で嗷顒?dòng)；2015年三天兩夜游玩武夷山；2016年公司組織臺(tái)灣5天帶薪游玩；2017年2月封閉式三天兩夜管理層特訓(xùn)、7月封閉式三天兩夜三維家3D培訓(xùn)、8月中旬公司組織員工江西三清山3天帶薪游玩、8月底全員封閉式兩天內(nèi)訓(xùn)；除外部專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)外，公司設(shè)有專職內(nèi)部培訓(xùn)老師，公司定期會(huì)組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工的技能，自身價(jià)值的認(rèn)識(shí)，對(duì)工作目標(biāo)有更好的理解。
2）入職培訓(xùn): 維全重視每一位員工在公司的學(xué)習(xí)、發(fā)展和提高，為每一位員工提供基本的崗前和入職培訓(xùn)，充分發(fā)揚(yáng)公司“傳、幫、帶”的傳統(tǒng)，建立“老師制”。員工到所在部門試用，公司將指定一名具備指導(dǎo)能力的員工作為試用員工的指導(dǎo)老師，人力行政部將相應(yīng)對(duì)其試用期間的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、工作情況進(jìn)行跟蹤指導(dǎo),使試用員工能夠得到相應(yīng)的培訓(xùn)和成長(zhǎng)。 
3）維全商學(xué)院、華企網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院：完善的銷售系列、管理系列、產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)系列、職業(yè)素質(zhì)系列培訓(xùn)體系及內(nèi)部培訓(xùn)師管理制度；定期的內(nèi)部及外部專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。 
4）員工成長(zhǎng)手冊(cè)：實(shí)施公司發(fā)展愿景與目前實(shí)際有效相結(jié)合的人才培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)員工成長(zhǎng)規(guī)劃進(jìn)行管理，讓公司內(nèi)部每個(gè)員工將有廣闊的職業(yè)發(fā)展舞臺(tái)。
維全公司立足社會(huì)近30年，感恩社會(huì)的支持與認(rèn)可，不忘回報(bào)社會(huì)，在汶川地震期間和對(duì)白血病患者盡著自己的綿薄之力，多次向需要幫助的人們捐款，獻(xiàn)愛心，為社會(huì)盡自己的一份責(zé)任。

途經(jīng)公司（薛嶺站）的公交線路有：
7路、10路、34路、39路、42路、81路、118路、132路、131路、858路、859路