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廈門(mén)潤(rùn)華源建材有限公司簡(jiǎn)介
   廈門(mén)潤(rùn)華源建材有限公司坐落于美麗的廈門(mén)杏林軟件園三期，注冊(cè)資本2000萬(wàn)元人民幣。我公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，自成立以來(lái)，實(shí)行科學(xué)、規(guī)范的管理，建立健全了一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫取⒉僮饕?guī)程、服務(wù)規(guī)范等整合型的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理運(yùn)作機(jī)制，擁有一支思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)精湛的15人員工隊(duì)伍；擁有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才和復(fù)合型管理人才，積累了豐富的營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)和客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
   廈門(mén)潤(rùn)華源建材有限公司是一家從事經(jīng)營(yíng)水泥、粉煤灰、礦粉，益膠泥等專(zhuān)業(yè)建筑材料經(jīng)銷(xiāo)商，我司現(xiàn)一級(jí)代理品牌有：華潤(rùn)水泥、海螺水泥、龍麟水泥、閩福水泥、十大水泥。公司全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，艱苦奮斗，自公司2009年成立以來(lái)，業(yè)務(wù)連年翻番、實(shí)現(xiàn)了跨越式增長(zhǎng)的同時(shí)，在行業(yè)內(nèi)與各家生產(chǎn)廠家開(kāi)展戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，與各位客戶建立了良好的業(yè)務(wù)往來(lái)。目前已在廈門(mén)等地區(qū)建立眾多標(biāo)志性工程,逐步推行“一戰(zhàn)式建材服務(wù)平臺(tái)”經(jīng)營(yíng)策略,在成為行業(yè)內(nèi)一流企業(yè)的征程上邁出了重要一步。 
    廈門(mén)潤(rùn)華源建材有限公司始終堅(jiān)持以“高效、靈活、專(zhuān)業(yè)”作為經(jīng)營(yíng)發(fā)展的核心理念，以重合同、講信譽(yù)為立足之本，以勤學(xué)習(xí)、助創(chuàng)新為發(fā)展之本。制定以“進(jìn)軍全國(guó)建材百?gòu)?qiáng)”為企業(yè)首要發(fā)展戰(zhàn)略，陸續(xù)與中鐵建設(shè)集團(tuán)、中交建設(shè)集團(tuán)、市政工程建設(shè)、攪拌站等大型重點(diǎn)工程建設(shè)單位建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，目前年平均交易額為8000萬(wàn)元，并計(jì)劃2年內(nèi)交易額突破1億元，五年內(nèi)突破2億元。
     廈門(mén)潤(rùn)華源建材有限公司的發(fā)展將以建材物流配送和客戶服務(wù)為導(dǎo)向，形成以工廠到工地現(xiàn)場(chǎng)無(wú)縫對(duì)接的完整供應(yīng)鏈，通過(guò)3到5年的艱苦奮斗，加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)鏈上游、中游、下游的全程控制力，拓展和耕耘服務(wù)市場(chǎng)，全面提升公司的流程化和信息化建設(shè)水平，強(qiáng)化對(duì)資源的組織能力和對(duì)產(chǎn)業(yè)的增值服務(wù)能力，塑造專(zhuān)家型人才隊(duì)伍和學(xué)習(xí)型組織，把“潤(rùn)華源”打造成為行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)品牌。 公司長(zhǎng)期招賢納士，為客戶提供更好的服務(wù)！
    回首過(guò)去，我們激情滿懷；展望未來(lái)，我們充滿信心！我們將在專(zhuān)業(yè)化的軌道上穩(wěn)健持續(xù)前行，將性價(jià)比最好的產(chǎn)品和服務(wù)帶給最需要的客戶，我們正在努力！

 ★福利待遇 ：

1.年度旅游：

入職滿1年的員工，可享有根據(jù)人力資源部規(guī)定提供一定數(shù)額的費(fèi)用（暫定3000元/人），旅游經(jīng)費(fèi)。

2.年度公司年會(huì)（晚會(huì)）：

     農(nóng)歷新年前，以聚餐及文藝晚會(huì)等形式的全體員工到集體聚會(huì)活動(dòng)。

3.月度團(tuán)隊(duì)建設(shè)：

為開(kāi)展部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及加強(qiáng)部門(mén)的內(nèi)部溝通，根據(jù)人力資源部的規(guī)定提供一定費(fèi)用（暫定100元/人），每月進(jìn)行集體性質(zhì)的活動(dòng)，可以部門(mén)為單位進(jìn)行組織，活動(dòng)費(fèi)用不得以其它形式發(fā)放。
注：每年可組織一次的集體短途旅游，費(fèi)用1000元/人（此費(fèi)用根據(jù)人力資源部每年的規(guī)定為準(zhǔn)）；

4.員工問(wèn)候：

     節(jié)假日問(wèn)候、員工生日、女性員工生育、員工大病慰問(wèn)及員工直系親屬過(guò)世公司贈(zèng)送員工一定數(shù)額價(jià)值的禮品及慰問(wèn)金。（以上費(fèi)用根據(jù)力資源部每年的規(guī)定為準(zhǔn)）

5.員工體檢：

 根據(jù)人力資源部的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，每人1次/年，費(fèi)用不得以其它形式發(fā)放。