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運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
1、參與公司年度計(jì)劃的制定，依據(jù)公司年度計(jì)劃，制定部門及各崗位的業(yè)績(jī)目標(biāo)、工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)；
2、負(fù)責(zé)有關(guān)人員培訓(xùn)等日常管理工作；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù)，規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程，組織培訓(xùn)實(shí)施，評(píng)估培訓(xùn)效果；
4、根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案，負(fù)責(zé)推進(jìn)公司餐飲管理體系的建立，并對(duì)體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理，協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好體系標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善，做好相關(guān)審核認(rèn)證工作；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo)，做好部門之間的協(xié)調(diào)工作，對(duì)專項(xiàng)管理問(wèn)題、工作的調(diào)查、研究和分析，并提供針對(duì)性的解決建議方案；
6、結(jié)合負(fù)責(zé)區(qū)域 餐飲管理等方面的運(yùn)營(yíng)信息數(shù)據(jù)，總結(jié)分析影響運(yùn)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題點(diǎn)，提出改進(jìn)建議，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋；

1、年齡：25--45歲
2、性別：男、女不限
3、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷
4、專業(yè)：不限
5、資歷要求：3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
6、知識(shí)和工作能力要求：
（1）具備豐富的運(yùn)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和最新理念。
（2）具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠協(xié)調(diào)各種工作關(guān)系。
（3）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠不斷提升自己的專業(yè)能力和技能水平。
（4）具備一定的項(xiàng)目管理能力，能夠有效管理培訓(xùn)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
薪酬：6000-10000元/月